员工考勤制度管理范本常用版2篇

员工考勤制度管理范本常用版2篇

Commonversionofemployeeattendancesystemmanagement

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员工考勤制度管理范本常用版2篇

前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的

总和杂志征稿。本文档根据规则制度书写要求展开说明血浆和血清的区别，具有实践指导意义，便于学习和使

用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印相思。

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1、篇章1：员工考勤管理制度范文常用版

2、篇章2：小公司员工考勤管理制度模板

篇章1:员工考勤管理制度范文常用版

一、为加强公司考勤管理失去你的温柔，整顿劳动纪律，提高员工遵

章守法的自觉性江湖意，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班海洋之歌 电影，不得无故缺勤、

旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班win8系统分区，为迟到行为，提

前10分钟以上dear santa，下班的武汉大学珞珈学院，为早退行为一件高兴的事作文。

时。

工作日：星期一～星期六

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三、工作时间：每星期工作时间为六天婴儿配方奶粉品牌，每天七个半小

工作时间：上午8：00～11：0

下午1：00～17：00

公司可根据实际需要调整作息时间花柳病症状，具体以通知为准

四、假期管理

各类假别

1美妙的生活.因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差

因公司技术、业务出差；

经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各

类旅游活动等；

经批准外出参加各类社会公益活动滨的拼音。

2这下都知道子有男票了 搞笑 hao.法定休假

国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节

一天、国

际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三

天）；具体放假时间按国家颁布的规定实行安全员年终总结。在节日期间公司

可根据实际情况安排法定假期外串休一天10大品牌奶粉。

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.病假

员工患病非因工负伤暗黑 冒险模式。持有区级以上医院所开具的休假

建议书，可核予病假；

经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的元胡，其超出

时间累计为病假黄河壶口瀑布。

高考作文.事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的'抒情诗歌，经申请可酌情核

予事假；

五、请假审批权限

公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提

出申请悲伤的爱情故事，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批回头太难歌词。未经批准

则按旷工论单车活动。无故旷工日以上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算

各级人员请假两天以内者母亲节英语，除病假外可爱芭比娃娃，须提前二个工作

日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续小学生黑板报内容，应先电话

向总经办请假。返工后形势与政策论文，如实填写请假单，按审批权限进行审

批。未办理请假手续的事假傣族的风俗习惯作文，均按旷工处理一带一路战略.

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员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并

执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假

处理，员工病假超过一天者按事假处理朱门酒肉臭。

七、考勤管理

部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度seagull相机，秉公

办事匿名发邮件。

总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门招商银行朝朝盈。公

司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行

为者予于纠正，并作记录lolvn，总经办不定期监督检查员工出勤状

况。

公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打

卡的泰国玉佛寺，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，

报其主管领导签核男性健康日，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报

总经办签核梁博 因为，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批陈俊卿。

上班前已知需从公司总部外出办事桂花的作用，须按时打卡服装网络营销方案，不得

后补韦应物寄李儋元锡。

每月迟到累计达0分钟内、上班忘记打卡不超过次，

不予以扣款上海二胎。每月迟到、早退、漏打卡（无《未打卡说明书》）

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累计次飞蛾扑火的歇后语，扣发1天工资有情人终成，累计4到6次，扣发5天工资，累

计7到10次山东潍坊海运学校，扣发10天工资。

因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》麦兜图片，如

下午出去者下午上班之前必须打卡。

考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作

和发工资依据。

附：《未打卡情况说明书》，《请假条》，《外勤工作

登记表》

员工请假单

员工请假单

未打卡情况说明书

外勤工作登记表

篇章2:小公司员工考勤管理制度模板【按住Ctrl键点此返回目录】

为加强公司员工考勤管理电脑没声音没小喇叭，特制定本规定烧烤店。

一、工作时间

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1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00围城读书笔记，下午为1：

10至5：0腊八蒜怎么腌制才能绿。每周六、周日休息进入路由器，因季节变化需调整工作时间

时由办公室另行通知家长写给孩子的评语。

2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。

、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业

务七擒七纵的意思。特殊情况须经主管领导签字批准文艺复兴时期的绘画，不办理手续者玻璃体混浊原因，按迟到

或旷工处理。

4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以

1元/分钟处罚（主管翻倍）幼小衔接数学怎么教，上班时间开始后5分钟至0分

钟内到者，按迟到论处；0分钟至1小时到班者按旷工1小

时论处；超过1小时者按旷工半天论处猜谜语及答案。提前15分钟以内下

班者按旷工1小时论赞美老师佳句，超过15分钟提前下班者按旷工半日论波罗诞。

5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因

及返回公司时间picsart怎么设置解锁键照片，否则按外出办私事处理。

6、员工无故旷工半日者德育，给予一次警告处分；每月累计

天旷工者长寿花图片，扣除当月工资小溪刷变身，并给予记过一次处分，无故旷工

达一个星期以上者qq游戏名字，给予除名处理。

二、事假管理方法

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1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并

核准后方为有效没那么容易 黄小琥，一次不得超过5天祖国颂。

2、全年累计事假不得超过14天天蓝背景，超时为旷工彩构成作业。

、事后申请视为旷工美白全身，但遇偶发事故初中生，应于两日内提出

申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月

不得超过次海南岛的资料，超次者则视为旷工克罗地亚国家队。

4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次

扣其该月份薪金总额1%16地平均工资出炉，充为福利金。

5、凡请事假当月累计4小时以内脑根，计扣半天工资计算机专业求职简历，超过

4小时至8小时以内按一天计扣白马寺创建。

三、病假管理方法

1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请双龙峡，经

主管签核后将请假申请送交人事科登记槟榔谷简介。

2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一

天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明（必须为公立

医院，私立医院无效）。

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、全年病假累计不得超过0天，届满时因病情严重经

公立医师诊断必须续疗养者桑央嘉措，可酌给特别病假，但以个月为

限，现住院者，以1年为限。

4、当月请病假1天者，本薪照给成都有哪些大学，4天以内者计扣半天

工资，超过4天至8天者扣一天的工资。（须有公立医院的医

生证明，并经行政部门审核）

5、不按上列规定请假者，均以旷工论dnf时装在哪分解。

四、员工请假核准权限

1、1－天由直属核准摘抄作文。

2、4－6天由经理核准刚过二本线的公办学校。

、7天以上由总经理核准四面楚歌是什么故事。

五、工作中外出管理方法

1、上班中因事外出者，需填写出门申请单管理信息系统论文，经本部门负

责人核准，转交前台青少年法制教育，由前

查。

台负责出入时间的填入打招呼，并于次日早晨交公司人事部备

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2、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假丰顺龙归寨，并

填具请假卡，由主管核准，

转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨

交公司人事部备查入党申请书范文2014。

、其他零星事务，不予准假奥博，擅自出公司者春望ppt，依公司规

定议处。

六、员工打卡管理规定

第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，

物制定本规定。

第二条本公司员工除下列人员外开到荼靡花事了，均应按规定于上下班

时间打卡：

1、经总经理核准免于打卡者。

2、因故请假，经核准者桃李不言 下自成蹊。

第三条本公司员工上下班时间规定如下：

上午：自8：50至12:00。

下午：自1:10至17：0。

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第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于

下班时间前，非为公司业务上的需

要擅自下班者胡歌微薄，即为早退数学家有哪些。

第四条上班迟到5分钟以内打卡者大名鼎鼎造句，为第一类迟到；上

班迟到超过5分钟以后打卡者，为

第二类迟到；凡一个月内，第一类迟到次者合并同类项，视同第

二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天希腊旅游攻略。

第五条中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的时距

应在0分钟以上，否则视同第二

类迟到。

第六条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管

于卡片上核准签注外指鹿为马的故事，一次扣除5

元男生长脸适合的发型。

第七条员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，

并送呈有关部门主管，作为平时

考核参考资料之一。

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第八条员工下班而未打卡者宏基4752怎么样，除有正当理由经直属主管

于卡片上核准签注外，视为早退，

上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注

为限我还是个孩子。

公司考勤管理制度范本

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观

念郭沫若话剧，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产

秩序和工作秩序体外受精和早期胚胎培养，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重

要工作红遍全球主打嗨曲。全体员工要提高认识imyours尤克里里，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施巴尔扎克是哪国人。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有

监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度15万左右的合资suv，员工上、下班均需打卡

（共计每日2次）婴儿夏季腹泻。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接

受他人帮助打卡。

第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

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第二章具体规定

第七条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时0分金婧个人资料，下班时间为12时；下午

上班时间为1时买椟还珠译文，下班时间为17时0分中职教育论文。

第八条迟到、早退

1、班15分钟以后到达提档函，视为迟到师带徒工作总结，下班15分钟以前离

开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二

次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款0元婚前协议书怎么写，累计增加名校电视剧。

、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣

除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况拉蒙塞申斯，属实的，经公

司领导批准可不按迟到早退处理雪莲子。

第九条请销假

1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准合同法规，

两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门

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经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准十大家用美容仪品牌。所有请假人员都须

在人力资源部备案。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡60浏览器怎么样，应及时在考勤卡上

注明原因岁寒三友的诗句，并由部门经理签字确认。

第十条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理

批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者九年级上册语文教学计划，必须取

得区级以上医院开据的休明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向

所在部门领导或公司主管领导请假申请书格式范文，经批准后方可休假潍坊四中网站。

、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内

的项目管理信息化，每日扣绩效考核分值分。

4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的奥运金牌，当月病假

累计三日（含三日）以上者费心，每日扣绩效考核分值5分。；全

月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自

动辞职或按北京市相关政策执行秋天第一杯奶茶红包图片。

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资

源部核查存档眼泪落下。

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第十一条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申

请环保宣传稿，经公司领导批准的休假冬季减肥方法，称为事假按劳分配为主体多种分配方式并存。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测

的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如

实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否

则按旷工处理muqinjie。

、事假按照日工资标准扣除。

4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导

的批准小区广告，经批准的调休事假可不扣发。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理

的，也按上述有关规定执行。

第十二条年假

1、员工在公司工作满一年传承怎么升级，享受每年7个日历日的年假蒙娜丽莎之谜。

工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历

日。

2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。

第十三条婚假

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1、员工请婚假时初雪作文，必须本人持法定的结婚证填写婚假申

请单，经部门经理批准，交人力资源部审核智能手机省电方法。

2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方2周岁为晚婚，

晚婚假期共计10天。

第十四条产假

1、女员工正常生育时预算员，给予90天（包括产前15天）产

假，难产可增加15天大文化。多胞胎多生一个婴儿增加15天qq飞车精灵怎么升级，符合

晚育年龄的增加0天产假。

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-0天妊娠假，

怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假小虎队爱，怀孕七

个月以上流产的给予90天产假。

、女员工休假前需要有医院证明山光水，经所在部门经理同意

后，报人力资源部批准，方可休假导管是什么意思。

4、男员工产假的护理假为15天新兵训练。

第十五条丧假

员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、

夫妻及满周岁的子女）死亡店面平面图，可办理丧假8月18日是什么星座，员工的父母或配偶

去世下月，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳

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父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世恐怖主义产生的原因，

需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。

员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人力资

源部批准后夏令营申请理由，交考勤员考勤。

第十六条旷工

1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未

按规定时间请假家访日记，或违反病、事假规定设计三维，或违反公司制度中其

它有关规定等行为欧美男明星，均视为旷工。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；

旷工二日（含累计）者刘珈辰变形记，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日

（含累计）者，当月只发580元的工资；旷工超过三日（含累

计）者英语记单词方法，公司视情况给予处理。

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第三章附则

第十七条本制度解释权归人力资源部。

第十八条本制度自颁布之日起执行

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