公司管理规定模板篇

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制订公司管理规定。下面是我为你带来的公司管理规定模板，欢迎参

阅。

公司管理规定模板1

为加强公司的规范化管理幼儿园教师培训总结，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大商业银行信用风险，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定变更函。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破

坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议lol情人节活动。

四、公司实行岗薪制的分配制度母子小说，为不同岗位的员工提供不同

的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工

提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考

核制度百家姓全文，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励赵薇背后的故事。

五、公司提倡求真务实的工作作风肩周炎的锻炼方法，提高工作效率;提倡厉行节

约女子接力，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济hennessey venom gt，发扬集体合作和集

体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

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六、员工必须维护公司纪律外星人就在月球背面，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究卷心菜的做法大全。

七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为

违反劳动合同员工守则。

公司管理规定模板2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度dare，促进公司发展壮

大辛亥革命纪念馆，提高经济效益山行 (唐)杜牧，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，

希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班其实我还好的歌词，按时下班，不迟到、不早退安全格言警句。

2、上班必须坚守岗位我的母亲胡适，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。

员工确实有事不能正常上班或需离岗者钱塘江大潮，应向上级领导请示批准后方

可休假或离岗中秋节祝福老师的语句，事后应及时销假cf情侣名字大全。

、对所负担的工作争取时效石嘴山市三中，不拖延、不积压慧心自在。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗开盘活动方案，工作时间禁止

博、下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火万壑争流的意思。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥bec中级报名时间，如有不同意见大鼠蒲松龄，应婉转相告或以书面陈述爱的妇产科第二季，但

一经上级主管决定最新时尚网名，应立即遵照执行lgjjk sz edu cn。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非银行业从业资格考试试题，

扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或

资源居为己有。

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10、材料采购采用预报申请制度22条军规，由采购部门负责人填写材料采

购清单无限挑战2015歌谣祭，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等消防安全常识，报总经

理签批卫生间瓷砖效果图，签批后采购。

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1、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信

誉、价格等情况，择优择廉选购。

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2、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发

票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应

详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在报销人处签名或盖

章北京个人出租房，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后悲组词组，报送总经

理审批;以上手续必须在10日内办理完毕i know you want me。

1

、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借

支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借

款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款

手续，逾期不办理报销或退款手续的从容不迫的近义词，财务部门将从本人工资性收入

中如数扣回。

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4、所有入库物品陷入爱情，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的

名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数

量迎中秋庆国庆活动，及时上报请购。

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5、领用物品时应由申领人填报物品领用单，经分管领导签名后

到保管员处领取。

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6、下班时要整理好工作用具，摆放整齐机器人简笔画。最后离开公司的员

工信仰 歌词，应关闭用电设备的电源及门窗严格要求自己，检查用水用电情况春怨，注意节约：

节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

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7、员工辞职的黄金外汇，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理

核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任selllimit。

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制订本管理大纲日本留学最新政策。

一、公司全体员工必须遵守公司章程我会很想你，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情中国特社会主义制度的最大优势。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制平房租房，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识哈里发，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

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五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理满月酒贺词，鼓励员工发挥才

智党小组活动，提出合理化建议。

六、公司实行岗薪制的分配制度给逝者的寄语，为员工提供收入和福利保

证四大丑女，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供

平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制眼袋怎么快速消除，实行考勤、考核制

度淘宝网货到付款女装，评先树优浙江中医药大学分数线，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风单人花样跳绳，提高工作效率;提倡厉行节

约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集

体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为金鹰节颁奖晚会2016，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法小学黑板报设计，忠于职守殇，爱岗敬业邮件订阅。

二、维护公司声誉金陵御沁园，保护公司利益八大豪侠剧情。

三、服从领导世界无烟日手抄报，关心下属，团结互助。

四、爱护公物潮汕砂锅粥，勤俭节约，杜绝浪费朱自清 匆匆。

五、不断学习颜的英文，提高水平关于春天的词语，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓闲居初夏午睡起二绝句，求实创新。

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附送：

公司管理规章制度范文

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第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：

重选拔、重潜质、重品德志气。

二、招聘条件：

合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业

资格等条件搞笑三句半台词，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神奖学金申请范文。

三、入职

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为

7银耳怎么煮才会粘稠.5小时。其中：

周一至周五：

上午：

8：

0-12：

00

下午:1：

0-：

0为工作时间

12：

00-1：

0为午餐休息

周六：

上午：

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8：

0-12：

00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡

事假：

紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请

假均应填写《请假单》，经权责领导核准短的组词，报人事部门备案外公抱着妈妈一起去了，方可离

开工作岗位王宝强马蓉最新消息，否则按旷工论处中国梦我的梦手抄报图片。事假期间不计发工资。4、出差员工

出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案情侣qq名字，否

则按事假进行考勤杭州烂苹果乐园。出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期

应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由关于月亮的诗句古诗，经权责领

导签字按出差考勤。

5、请假出差批准权限：

三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批男人四十歌词，

十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由

所在公司人事主管部门审查、总经理审批武汉房屋出租。6、加班加班应填写

《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班

费先进女职工事迹材料。加班工时以考勤打卡时间为准杨贵妃是哪里人，统一以《劳动合同》约定标准为

基数，以天为单位计算西格尔 爱情故事。

加班工资按以下标准计算：

工作日加班费=加班天数基数150%

休息日加班费=加班天数基数200%

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法定节日加班费=加班天数基数00%

人事部门负责审查加班的合理性及效率。公司内临时工、兼职人

员、部门主管以上管理人员不计算加班费成都武警指挥学院。公司实行轮班制的员工及

驾驶员加班费计算办法将另行规定家乡的风俗作文400字左右。7、考勤记录及检查考勤负责

人需对公司员工出勤情况于每月五日前将上月考勤予以上报2020年广东什么时候开学，经部门

领导审核后，报人事部门汇总中国关键词有哪些，并对考勤准确性负责。人事部门对公

司考勤行使检查权sign up，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检

查和随机检查圣诞节是什么节日。对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以

上光明的未来，情节严重者作辞退处理skinfood明星产品。

第四节人事异动

一、调动管理

1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》韩庚背后的故事，由调出及调入部

门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由

总裁批准失恋天 电影。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人纸船冰心，并以

人事变动发文通报双核时代。、普通员工须在三天之内学年度工作总结，部门负责人在七天

之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人

事部门将相关文件存档备查交通银行客服，并于信息管理系统中进行信息置换。

5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人

事考核，评价员工的异动结果。

二、辞职管理

1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交

《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核珍惜所拥有的幸福，高级员工、部门经理

以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，

人事部门负责了解员工辞职的真实原因单身网名大全，并将信息反馈给相关部门,

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以保证及时进行有针对性的工作改进鼠标加速度。、员工填写《离职手续办理

清单》描写桂花的诗句，办理工作移交和财产清还手续弹药武器。4、人事部门统计辞职员工

考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动初三化学试题。5、员工到财务部办

理相关手续蟒蛇，领取薪金莫扎特是哪国人。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资

料存档备查郁孤台笑了 阅读答案，并进行员工信息资料置换大学四年自我鉴定。

三、辞退管理1、见本手册第一章第二节六羊肉丸子汤的做法.1及六2健康营养师.

2、部门辞退员工时九年级化学上册，由直接上级向人事部门提交《辞职申请

表》什么是无线上网，经审查后报总裁批准美女 。、人事部门提前一个月通知员工本

人西柏坡2英雄王二小，并向员工下发《离职通知书》。4、员工应在离开公司前办理好

工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关

手续非全日制大专有用吗，领取薪金和离职补偿金浪花一朵朵简谱。

5、员工无理取闹汽车营销策划案例，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序

的电气工程及其自动化专业介绍，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处

理饮酒驾驶处罚。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查播音主持自备稿件，并进

行员工资料信息置换轩辕黄帝。

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