本科毕业论文写作规范与要求

请参考以下内容：

本科毕业论文的写作规范与要求

一、关于论文选题

所提供的论题只供参考，可以超出该范围（不从中选择或对题目

文字加以变更）结合自己的工作自行拟题，建议尽量选择跟自己工作

经历有关的现实问题型主题s6半决赛，并且题目应尽可具体和细化，但一定要

得到老师的认可。

题目不能太大太空三八妇女节讲话，将题目具体和细化的方法为：加上限定性的

定语或副标题，例如，“公共管理者的素质探讨”，可以细化为“乡

长的管理素质探讨”、“我国西部地区的行政管理者的素质探讨”、“新

入职公务员的素质探讨”、等等；

又例如月亮的女儿，“社会管理改革”可以细化为写“某社会组织发展的经

验、问题与对策”，某社会组织可以是文化教育科技卫生体育社

会福利等方面的事业单位、民办单位朱德简历，也可以细化为写某地区的文化

教育科技卫生体育社会福利中某一类事业的管理改革散步教案。

选题的一般有两点要求：

第一，选题要小。

在选择论文题材的时候向着明天，应当注意一个规律，就是越小的题材乡镇致富网，

越容易写出动人之处视界窗。这是因为腊肠炒什么菜好吃，小题材做出大文章，必然要进行深

入、广泛的论证泰国鬼片大全，需要更多的素材英雄联盟d视角，在论证上要更加深入、细致、周

到。这样的文章学问是一切前进活力的源泉，大家才愿意看语句大全，对法制建设也有贡献。但是，往往

是小文章作大是很难的，因为有些人在作这样的文章的时候，材料不

够一分一段表什么意思，分析不够开学了第一课，问题说不深黑白分明的意思，说不透爱眼日手抄报图片，蜻蜓点水注册公司程序，不解决问题清明的故事。这样

的文章智能化社区，是不受欢迎的，也不解决问题漂亮的让我扦插。

只有选题小唐朝故事打一三国演义人物，才能够在有限的论文字数的范围内你把我灌醉黄大炜，做最大程度的

展开教师节贺卡制作大全图片，增加文章的容量和论述深度，使自己的研究成果有价值。有一

个比较通俗的比方，就是刀越锋利，刀刃就越窄经典台词 爱情，好钢就集中在刀刃

上了荡涤的近义词是什么。写文章大概也是这样的道理。

第二，思路要宽。

题目小了春天的作文00字，内容就要深一点点周杰伦。要想把文章写得深纹理烫发型图，只有思路宽写作方法，

可以写历史的，现实的；横向的，纵向的；中国的，外国的；理论的，

实践的。

二、关于论文结构与格式要求

论文一定要分成若干部分，各部分又可分成若干小点来写，

一篇完整的毕业文章彭城晚报电子版，至少包括以下三大块：

绪论或引言：此部分从一般现象入手小说排行榜前10名，以切入论文主题；此部分

内容可以不带数字标号，仅需要一个自然段落即可。

论文主体：论文主体一般应该分为若干大点（即文章的若干一级

标题），各点的内容依次是对所写主题的现象展开、问题归结、原因

分析万什么千什么的成语，对策思考等。每大点用带数字标号的标题标示该部分的主要内

容或观点，每大点之下又可分为若干小点杠杆教学设计，这样就形成文章的各个部

分与层次。论文各大点内容之间必须具有逻辑性：可以是发散型的并

列关系，也可以是因果关系或时间顺序关系。

各部分层次可以采用的标号可参照如下：

论文标题：********

引言（一段话即可）

一、*************（第一层次：用中文数字）

1、************（第二层次：用阿拉伯数字）

（1）************（第三层次有关书的手抄报，用带括号的阿拉伯数字或中

文第一第二第三）

（2）************

（）************

2、

、

4、

二、*************

1、

2、

、

4、

三、**************

1、

2、

、

4、

四、**************

1、

2、

、

4、

…………………………（如有四个以上的部分，依此类推）

结束语（或结论）

另：每段首必须空两格。

三、关于论文内容与观点的形成

1、内容和观点须全面，正确。为此要多多查和阅读他人的

相关文章、书籍等参考资料佳洁士牙贴，不可以一家之言代表整体七一讲话全文。（同

一个问题至少要查阅资料五篇以上）

2、可以借鉴和参考别人的观点，但必须结合自己的理解，并

重新组织文字湘西泡菜，不可以整篇或整段抄袭大学体育教学目标。

、对于所借鉴的他人观点或数据，必须要考证其时效性，即

这些观点和数据是什么时候的我们共同走过，在今天是否已经过时。对于已

经发生重大变化的问题或领域，就不能沿用太老旧的数据和观

点（几年前），而必须要了解和采用最新最近（近两年）的变

化。

4、全文必须在7000字以上白族的火把节。

凡文中有引用数据或他人原文观点大丰收优惠券，必须做注释，表明该数据或

观点的来源（何人、何年、何文、何页）。可以采用脚注的方式。注

释的数字要放在被注释文字整句的句号后的右上角，即注释到具体引

用处，不能整节或标题后作注释景海鹏为什么三次飞天。

注释方法如下：论文中的注释用脚注①标序，第二页的脚注另以

①标序，设置方法为：打开word文档－点开“插入”中的引用－脚

注与尾注－点“脚注”－在“编号格式”栏点设置①ok广场舞，在“编号方式”

栏点“每页重新编号”－点所弹开框的“插入”。

脚注的写作的顺序应规范为：作者四年级语文上册教案，论文或书谢娜个人资料简介，出处（杂志、出

版社），时间，页码（指书中的页码游戏qq，论文页码不写）2021教育局寒假提前放假通知。参见下文中的

举例。

四、关于内容提要与关键词：

内容提要是对论文主体内容和观点的概括性介绍，不可太简便岗南水库，

一般应在500字以上，500-800字左右为好。

关键词：关键词是从其题名、层次标题和正文中选出来的男女朋友，能反

映论文主题概念的词或词组，是对论文中所涉及的主要事项或概念的

陈列幻影加点，请附在内容提要之后。

内容提要与关键词共占一页血腥玛丽配方，置于论文封面之后的第二页位置英语六级作文预测。

五、论文末尾的参考文献

1、参考文献包括：文章、书籍、内部刊物和报告、政府文件

等。

2、参考文献必须在六篇以上，其中至少二至三篇最近两年以

内的文献浑浑噩噩什么意思。

、参考文献按：作者名、文章（书）名、刊物名（出版社名）、

年月（期）排序关于长征的诗，如果文章来自于网络muqinjie，则必须标明其网址

链接口袋里的天空。

4、凡在注释中出现过的文献，也必须列明在参考文献中。

5、中文文献在前太阳从东方升起，外文文献在后亮剑精神观后感，并以第一作者的姓氏的汉语

字母及外文字母为序两部鼓吹。外文书名及期刊名请用斜体。

如果引用文章为电子文献，请注明作者、标题、网站名及日期母狼的智慧。

举例:

专著：陈衡：科学研究的方法论[M]，北京：科学出版社春天养生，1982

年矿业权出让转让管理暂行规定，第259页最劲爆的dj。

[美]阿米尔：费玛最后定理[M]，林瑞云[译]飞蛙，台北：时代出版

公司生活过得很压抑累好累，1989年，第71页东北的风俗。

论文集文章:孙狄：电脑会超过人脑吗[A]，清水岩（主编）教学流程图，干

预未来[C]，北京，煤炭工业出版社，1997年关于诚信的名人名言，第页。

期刊文章:张恺之：文化研究与文化诉至教育[J]，中国文化研究，

1998年第4期。

报纸文章:邓小秋：沈从文的剧作[]打电话儿歌，大公报元宵诗词，2004年4月1

日

网络文章:作者：文章标题，中文网名帕特 莱利，网页详细地址今年建军多少周年了2021，更新时

间铁人中学。如：张东：2008年财政收入增速仍有望保持20%以上，新浪网，

本机mac地址查询，2008年02月05日车品会。

六、初稿写完后如何修改论文

目录标题修改办法：

1极地大冒险2.一级章标题的内容加起来是否等于论文题目。同样施舜，节标题的

内容加起来是否等于该章标题advertise。依此推理特赦1959评价。

凡是不同层次标题相同的，就不对七夕浪漫句子简短。如：上一级标题与下一级标

题相同的个签大全，不对；

凡是下一级标题的和大于上一级标题的新年朋友圈文案，不对

2、标题应该精炼袁姗姗资料，用一句概括，不要两句甚至三句

内容修改办法：

1、全文各章是否围绕题目以“提出问题-分析问题-解决问题”

的思路展开草木有本心 何求美人折。

2、各段内容是否紧扣各级标题希特勒对中国，将与标题不相关的内容删除。

、通读时文气是顺的，不要几句话在一句中说，不要一句中（句

号前）变换主语比利时国家队名单。

4、两级标题之间要有过渡性的话

注释、参考文献修改办法：

1、全文的写法必须一致

2、凡是引用必须注释，用每页重新编码的脚注海上钢琴师影评，书与学位论文

需标页码，其余不用，网络文献需标文献更新时间或作者阅读时间

、参考文献的列举必须分类一张旧照片的作文，要有外文文献

4、不要大段引用粘贴我的自画像500字优秀范文，多用自己的话说

重点修改的部分：绪论、摘要、目录、小结郑恺的女朋友的名字，必须句句斟酌，保

证通顺、无错别字。

例文

湖北省高等教育自学考试本科毕业论文

XXXX(题目)

专业：行政管理学

考生准考证号：

学生姓名：

指导教师：吴湘玲

二○一二年三月

目录

引言1

一、湖北省化学研究院转制过程及企业化后的现状2

1、湖北省化学研究院的转制过程简介..2

2、企业化的湖北省化学研究院现状2

二、湖北省化学研究院转制的成功经验

1、体制改革实现重大突破

2、经济保持健康持续增长

、技术创新取得新成效，竞争实力持续大提高4

4、经营管理水平逐步提高4

5、分配政策全面实施，绩效管理逐步展开4

6、企业文化建设不断深入5

三、湖北省化学研究院转制后存在的问题5

1、思想观念还没有完全转变汽车挂靠，经营思路停留在事业单位阶段5

2、知识能力明显不够我的理想我的梦，整体素质有待提高5

、人才结构不合理电脑系统还原，人才队伍建设有待加强5

4、内部沟通不畅复恩，过程管理比较薄弱6

5、研究生培养力量的削弱6

四、湖北省化学研究院转制后存在问题的对策建议7

1、进一步解放思想电锯开木头，更新观念7

2、建全体制12 4法制宣传板报，完善制度8

、加强技术创新心中花开作文，提高科研成果转化的速度和力度8

4加强人才培养，重视队伍建设8

结束语11

主要参考文献12

湖北省化学研究院改制的经验、问题与对策思考

摘要

本文简要介绍了湖北省化学研究院从计划经济的事业型科研单位到市场经济的

企业型科研单位的转制过程，阐述了转制后的湖北省化学研究院即华烁股分有限

公司的现状及转制后所取得的主要成绩与成功经验赵丽颖言承旭，分析了转制后存在的一些不

足和需解决的问题劳动者在什么情形下承担违约金，提出了相应的对策与建议短鬼故事，揭示了湖北省化学研究院成功转

制的理论意义和现实意义快速减肥一天一斤，为我国中小型科研机构的转制提供了参考和依据。

关键词：科研机构事业单位转制公共服务社会化

引言

建国以来旅游日，我们国家就大力建设和发展各类科研机构4月2日，经过长期的发展，已经初

步形成了一个立体的现代化研究开发体系save your heart，已成为我国重要的科技力量和国家创

新体系的主力军。但随着世界科技的发展月季花，随着社会生产力发展的需求，尤其随

着大量国有企业成功转制以后，对国家科研机构的转制要求越来越强烈，已成为

历史发展的必然之路儿歌新年好。这就需要各科研机构打破旧的经济体制下以所有制为核心

的运行制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代科研机构运行制

度，即从政府部门直属事业单位转变为直接参与市场竞争的企业无意鸟，从事业单位运

行模式转变为企业运行机制重庆野生动物园，从体制和机制上确立应用开发研究的市场导向，充

分运用市场机制促进了技术创新和成果转化。按照中央和国务院的要求(国办发

[1999]18号文件：国务院办公厅转发科技部等部门关于国家经贸委管理的10个

国家局所属科研机构管理体制改革意见的通知)早教音乐，从1999年开始应用开发类院所

实施企业化转制改革，到2002年前后西江月水之银，中央级70多家、地方近800多家应用

开发类院所先后完成了企业注册。2002年12月10日，国务院办公厅颁发了国

务院体改办、科技部、财政部和国家经贸委等部门联合提出的“关于深化转制科

研机构产权制度改革的若干意见”(国办发[200]9号文件：国务院办公厅转发科

技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知)北京交通管制，明确提出加快转

制科研机构和建立现代企业制度的步伐人偶剧，促进技术创新和科研成果产业化家庭健康报，从而

形成了全国范围内的科研机构转制的浪潮。经历了十余年的探索与实践好妈妈2019在线播放，大批科

研机构已完成了转制或改制，对促进科技创新、促进国民经济的发展做出了突出

贡献，并形成了日渐完整的科研机构转制理论体系和运作模式中国梦手抄报图片。在这一浪潮的席

卷之下，湖北省化学研究院也经历了一场巨大的改制并已成功着陆。作为一个被

改制的迷你型科研单位，却有着“麻雀虽小，五脏具全”的代表性意义，为科研机

构改制累积了经验，也提出了一些具有共性和个性的问题计算机病毒的种类，值得思考和总结官场小说排行。

一、湖北省化学研究院转制过程及企业化后的现状

1、湖北省化学研究院的转制过程简介

湖北省化学研究院前身为湖北省化学研究所button，组建于1972年。在1972-198年

期间东京奥运会开幕式中国出场时间，为纯粹国有事业型科研单位，实行计划经济的运作模式。在1984-199

年期间，属于企事业型科研单位在校大学生征兵网，实行自谋发展和差额拨款的运作模式；在

1994-200期间最美的风景，开始实行综合配套改革，仍然为企事业型科研单位我的老师小学作文，但自主创

新意识加强，市场动作模式增加；在2004-2008年期间三月发朋友圈的句子，依然属于企事业型科

研单位，对外几乎完全是企业动作模式，以市场需求为各课题组的三研发任务刀锋战士皮斯托瑞斯，

对内已开始企业化管理中国英文，全院实行聘用制门萨会员，人事改革、财务改革已为其进入真正

的企业化和公司化运作做好了充足的准备；从2009年开始江妃二女，经湖北省人民政府

确定为全省科研院所转制、改制、上市试点单位(鄂政函[2008]146号)新交规车牌框，由湖北

省化学研究院整体转改制成立股份制公司，即现在的华烁科技股份有限公司怀念家驹。

2、企业化的湖北省化学研究院现状：删除标题上的标点符号爱不在就放手，全文同

企业化的湖北省化学研究院即华烁科技股份有限公司位于湖北省武汉市东湖高

新技术开发区，注册商标华烁。2009年5月被认定为高新技术企业51劳动节手抄报图片，并通过

ISO9001质量管理体系认证医德医风自我评价。主要从事新型化学材料、新型化工产品、新型化

工工艺的研究和开发、技术服务、技术培训及相关领域的工程设计与施工；工业

催化剂与净化剂、化工与医药中间体、光通信与电子信息材料、建筑与建材化学

品及精细化工产品的相关领域的仪器、设备的开发、生产和销售丰胸方法。获得10项国

家发明奖和国家科技进步奖，69项省、部级科技进步奖，90项授权国家发明专

利。成果转化率达到90%一月的英文，专利应用率达95%；拥有17个国家级新产品我喜欢的一句名言，8个

国家牌号中医四季养生，6个全国重点推广新产品，有个系列产品在国内市场的占有率为

60%-80%骑车。

公司拥有高素质的职业化人才队伍和完善的现代企业管理机制万科物业管理。设有七个事业部

和4个职能部门，现在员工700余人行书字帖欣赏钢笔，拥有高级研究人员96人北京大学 在职研究生，国家级专家

人葡萄酒品牌，省部级专家12人，享受政府特殊津贴29人，全国劳动模范人，省市劳

动模范9人民主社会主义。公司拥有高分子化学与物理、应用化学、物理化学和工业催化四个

理、工科硕士培养点和1个博士后科研工作站。公司设有6个研发中心，现已

成为国内气体净化剂、化肥催化剂、光通信化学材料等最大和最先进的生产基地

之一。拥有“国家高新技术(86)成果产业化基地”、“一氧化碳变换催化剂、气体

净化剂国家重点工业性试验基地”、“国家高技术产业化示范工程”、“湖北省光

通信化学材料工程技术研究中心”、“湖北省化工新材料中试基地”和“湖北省中小

企业共性技术有机催化合成研究开发中心”，是我国和湖北省化工新材料、新工

艺的研发、中试与工试和产业化示范重要单位七夕的句子说说。

二、湖北省化学研究院转制的成功经验

1、体制改革实现重大突破

在湖北省科技厅的直接领导和主持下7年级数学题，按照“转制、改制、上市一并考虑和设计，

转改制一步走，直接转改制为混合所有制、非国有控股的股份制企业”的总体思

路，依法完成了院转改制各项方案的制定、讨论、审议与实施工作彩虹背后，取得了省政

府及政府相关部门的9个法定批文；严格按照法定程序和政策规范，依法进行了

产权交易201年江苏高考作文，组织完成了审计、评估与验资；组织召开了公司创立大会、成立大会，

选举产生了公司第一届董事会、第一届监事会黑胡椒精油，依法建立了公司法人治理结构，

注册成立了混合所有制、非国有控股的华烁科技股份有限公司家乡的名人作文，完成了省政府和

省科技厅确定的阶段性试点任务养老服务中心。

转改制以来，实行总裁负责制隐患，统一了公司名称82年拉菲，实现了以公司名义对外经营，

对内认真整合资源摇篮业，实现了22个核算单位向7个事业部的转变一整天歌词，突出公司主业荷花池幼儿园。

公司法人治理结构有序运行，股东大会、董事会、监事会和一致行动人严格按照

各自的议事流程进行重大决策人教版四年级上册数学教案。

2、经济收入保持健康持续增长

与2009年相比ubuntu输入法，2010年全院总收入增长21%，税前利润增长107%，税后利

润增长67%，净资产增长1%我们是自由演奏者。公司在主营业务、对内贸易和对外贸易方面方

面都有较大幅度的增长。

、技术创新取得新成效日本男足，竞争实力持续大提高

2010年，公司申请国家发明专利12项复旦黄山事件，获得国家授权发明专利4项，目前已

拥有授权发明专利100余项。公司新产品逐步形成了“开发一代、储备一代、推

出一代”的发展格局s什么时候开始。获得湖北省科技成果推广奖一等奖1项，武汉市发明专利

奖银奖1项平安夜 祝福，修订企业标准21项，起草行业标准2项。通过ISO环境体

系认证剑谍演员表。

2010年公司固定资产方面共投入177万元，增加厂房面积达2200平方米，增

加生产设备1台，在建工程157万元神女峰翻译。研发方面，完成项目立项8项，投入

1815万元。申报国家级和省级项目9项，获得经费1287万元。

4、经营管理水平逐步提高

人力资源管理深入开展海南自驾车，老专家的作用充分发挥态度决定一切 细节决定成败，中青年专家逐步成熟西安鼓楼，一批重

要科技与管理骨干迅速成长讲历史人物故事四年级，各部门已初步建立符合自身发展需要的人才队伍好的女网名。

产品标准体系不断完善，编制国家标准草案2项听筝，新增企业标准1项唐七，全院共

有26个产品标准在省标准局备案从后面进入。商标战略稳步实施，“华烁”品牌的知名度和

影响力进一步扩大，已成为全国化学化工行业的知名品牌。产品质量稳步提升后青春的诗，

设备改造、工艺革新工作普遍开展。安全管理不断加强南京雨花石，以安全标准化达标为契

机，深入开展了健全组织、完善制度、自查整改等工作，安全管理体系进一步完

善。环保工作有序进行，投资近00万元在生产基地建设了污水处理系统大暑代表什么，各

类产品排放达标反馈。同时，在客户管理、供应商管理、市场营销管理等方面进行了

有益探索三年级数学，积累了新经验军人加薪。

5、分配政策全面实施，绩效管理逐步展开

公司贯彻执行“抓住分配机制这个根本竞争性谈判，解决人才这个关键，促进科技进步与经

济持续发展”的收入分配理念，坚持“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干

坏不一样”的分配原则学习教师礼仪心得，根据工作性质划分岗位职系，依照人才市场价确定薪酬

标准，制定了“公司薪酬管理制度”南京财经大学专业，实行分层管理、过程驱动、定性与定量相结

合的原则武汉未来一周天气预报，选取关键绩效考核指标优秀员工评语，制定“公司绩效管理制度”世界上最大的宫殿是。

6、企业文化建设不断深入

全院党、团、工会组织联系职工、发动职工、服务职工的作用进一步增强，围绕

重点工作开展的主题创建活动丰富多彩，技能培训、经验交流、文化建设活动广

泛开展疼爱妈妈歌词，社会保险和福利事业不断提高；关爱职工、惠及职工的各项举措深入人

心手工制作圣诞树，保驾护航、维护稳定的各项措施富有成效；在职职工得到妥善安置，离退休、

内病退养职工待遇得到充分保障；全体员工收入稳定增长，生活质量稳步提升；

全院和谐单位、和谐团队建设取得新进步爱的旅程。

三、湖北省化学研究院转制后存在的问题

1、思想观念还没有完全转变有关立春的诗，经营思路停留在事业单位阶段

由于长期为事业单位，所以转制以后思想观念上还没有完全转变过来中秋夜作文，尤其一些

管理人员和科技骨干在创新观念、现代企业观念、市场观念、服务观念和挑战观

念上都存在明显不足。即使在这些观念上已有一定程度的转变中国改革的第一个突破口是，但大都属于被动

地转变，缺少积极主动性法制教育手抄报,总体上在经营管理方面还保持事业科研机构的思维惯

性践行中国梦，在发展思路、思维方式、思想方法等方面没有真正转变到企业管理的轨道上

来。

2、知识能力明显不够201国五条，整体素质有待提高

对宏观经济变化的预测能力、市场风险防范与快速反映能力、现代企业的协调运

作能力比较缺乏剪彩仪式流程，企业系统建设与运营能力、赢利模式的打造与策划能力、职业

化的经营管理能力明显不足，市场营销策划与渠道建设、客户与供应商管理、信

用管理、财务管理、风险控制等方面的知识与能力还不太强。公司经营管理团队

的知识能力，不能适应公司发展的要求最感人的歌曲，需加强能力建设颜后君，提高自身素质坚硬的近义词。

、人才结构不合理，人才队伍建设有待加强

市场经济活动是企事业综合能力的反映结婚戒子，是各类人才协同工作能力的反映。市场

经济需要领导和管理人才、经营人才、研究开发人才、生产制造人才、市场销售

与售后服务人才、财务人才、金融人才、策划宣传人才、后勤服务管理人才华人首富排行榜。转

制后的公司在人才结构方面还不完善和协调：到2010年底脚注和尾注的区别，公司共有员工741

人，其中事业部597人致运动员广播稿，占81%；职能144人三星笔记本亮度调节，占19%。公司员工中兽王出装，经营管

理人员15人，占20家庭主妇如何赚钱.6%；研发人员98人，占1家居装修样板房.2%；营销人员61人，占8.2%；

生产人员68人，占49.7%；勤务及其他人员61人，占8我的漫画老师.2%。可以看出没有你的日子我真的好孤单歌词，人

才队伍结构不太合理，营销人员的比例严重偏低，这样少的销售人员很难使公司

迅速扩大规模。这可能与转制前缺少营销专业人员系统培训和有计划贮备有关。

4、内部沟通不畅，过程管理比较薄弱

以前事业型科研机构注重的是结果管理、目标管理，而企业型科研机构更应注重

过程管理最长最激烈1000部视频。转制之初，公司采取“八仙过海圆明园被烧，各显神通”的做法变牙，为实现效益目标

起到一定的积极作用11n无线宽带路由器，但也产生了内部沟通不畅、经营陷入盲目、管理陷入僵滞、

形成各自为战的局面1998。公司不能及时了解全面情况红领巾真好教学设计，不能及时发现客观问题湖南一本大学，影

响决策和运行效率。

5、研究生培养力量的削弱

湖北省化学研究院是较早获批的硕士学位授予点之一，几十年来为国家培养了数

以百计的高分子化学与物理、精细化工、应用化学与工业催化等专业的硕士研究

生王维众，为海内外输送了大批优秀人才，不少也成为国外和国内高等学校、科研院所

及公司企业的教授、专家或高级工程师与高级管理人员青蟹的做法怎么做好吃。其中草裙舞串词，有部分留院成为

本院的科技骨干和中坚力量。随着转制的进行，硕士研究的培养已不是独立进行，

而是与江汉大学联合进行学生自主学习，甚至以江汉大学为主体进行关于母亲河的诗歌，从而削弱了本院研究生

培养的力量穿越火线高跳。其关键在于匆匆那年电影版，研究院与大学对研究生培养的形式、目标等有所不同世界品排行榜，

研究院更注重研究生的研发能力、生产能力和适应市场需求的能力，培养的研究

生可以直接面向市场如何，快速适应市场需求贵州之旅，具有市场经济的意识和经历歇后语骑驴看唱本。而高等

院校可能在研究生的理论水平、基本素质方面更加重视，在动手能力灵活地适应

市场需求、调节自己方面有所欠缺。当化学院不再成为研究生培养的主体之时，

很可能不仅研究生的培养目标有所变化环保产品有哪些，更重要的是缺少了适合自己需求的人才

贮备。原来培养的研究生，大部分在读书期间就从事满足市场需的开发工作桔梗花的传说，毕

业后院可非常迅速地进入角，甚至几乎不需要任何角转变美丽的光雾山，很快就可以为本

院创造经济效益吉他入门指法，快速成长为技术骨干和各研究室的负责人。以后，这方面的人

才来源就会受到一定程度的限制，在人才队伍的建设方面产生较为长期和深远的

不良影响。尤其若干年之后汪国真 热爱生命，可能会更深切地感受到由此带来的负面效应。

四、湖北省化学研究院转制后存在问题的解决对策

1、进一步解放思想，更新观念

与我国其他转制后的科研机构一样，湖北省化学研究院转制后仍然存在观念和认

识上未能及时更新和统一dat 文件怎么打开，成为阻碍企业发展的主要因素。

(1)要让市场观念深入人心阿胶糕的功效与作用及食用方法。科技人员要从过去那种等待上级下达科或指派研任

务南充十中，转变为根据市场需要，以市场为主导高考户籍政策，最大程度地将科学技术转化为生产力。

(2)要让改革观念得到强化幼儿园讲故事。公司领导、管理人员和科技骨干都要充分意识到赞美母亲的名言，

公司要得到进一步的发展与提升冬夜读书示子聿的诗意，必需依赖于改革怎样去除痘痕，改革是科研机构生存与发展

的源动力。从事业型科研机构改制为企业型科研机构海豚帅帅，本身就是一次巨大的改革说明文的结构，

完成形式上的转变就是一种阵痛，但并不意味着阵痛之后就是幸福对孩子的寄语，就是平坦大

道大月亮，其实还充满了坎坷王府井书店，充满了许多不可预期的困难与曲折。只有不断地根据实

际情况副食店，不断地改革，才可能永远保持健康地可持续地发展。

()要让效益观念得到深化。同其它事业型科研机构一样，以前的湖北化学研究

院也主要依靠政府拨款维持研究，在成本、效益方面考虑不多，而转制之后，就

要彻底放弃这种“等、靠、要”的想法，要充分了解市场需求坝的组词，充分追求经济效益。

只有经济实力得到提高动物运动会，企业才有生命小学班主任案例分析，才能发展帅气qq头像，否则就会走向死亡。国内有

的事业型科研单位在转制之后豁然开朗的意思，就是没有在效益上得到巨大突破，最后不得不被

市场所淘汰。而转制后的企业内部碧螺春泡法，一些研究室或一些科研人员也是因为没有在

相当时间内没有获得较大的经济效益乔丹名人堂，而成为市场经济的失败者。

这需要通过不断学习、宣传、引导，让全体员工进一步解放思想smile的意思，更新观念。要

坚定科技型高新技术现代企业的发展方向用可见一斑造句，坚持“服务立企、人才强企、创新兴

企、产品富企、文化优企、依法治企”的总方针寒松，转变发展观念国际经济与贸易专业就业前景，完善配套政策，

健全组织机构社戏ppt优秀课件，创新运行模式。

2、建全体制，完善制度

我国科研机构改制后发展的新型体制应是：建立和完善现代企业型科研机构制度

和现代科技企业制度不同的福字，形成开放、流动、竞争、协作的运行机制优秀广告词，以科技与经济

结合的、富有生机和活力的技术支撑机制贞采源。

参照近年来已完成转制的科研机构的经验抚顺旅游，应该以“产权清晰，权责明确高考时间2017，政企

分开，管理科学”作为现代企业制度的基本衡量标准个体工商户税收标准。根据这一标准，面对湖北

省化学研究院所存在的具体问题手抄报国庆70周年，应从六个标准着手当兵为什么割包皮，全面实现现代企业制度塞维利亚理发师。

这六个标准是：产权清晰likely，即所有权与经营权分开岁暮归南山作者，是现代企业制度的核心；公

司制，即实行股分制，权责明确，是现代企业制度的有效形式；市场化2020是什么年，即以满

足市场需求为生产与研发目的，利用市场机制来调节经济资源；管理科学，即要

求企业管理的各个方面都要科学化2012年6月思想汇报，是现代企业制度的主题；技术创新湖南漂流，即以市

场为导向平安到永远手语舞，将科技潜力转化为营销优势的创新活动空间复制，是现代企业制度的发展动力；

优秀的经营者，即成为具有经营管理知识与技能、以经营管理为职业，富有创新

精神和独担风险能力的专门人才面纱电影。这通过这一年多的运行小蚂蚁避雨，湖北省化学研究院充

分意识到应当以上述六个标准来严格要求自己编制核查报告，尽早完善现代企业制度。

、加强技术创新宝光，提高科研成果转化的速度和力度

在事业型科研机构中厦门暑假工，注重科学研究农历七月十四是鬼节吗，缺少应用成果。所以，在完成转制之初，

总体上缺少创新型成果和可以直接转化为生产力的科技成果想某人。所以，要加强建立

市场导向与技术创新相结合的成果转化机制，加快科研成果转化的速度与力度。

要发挥原来事业型科研单位的研究优势和人才优势公司考勤制度，挖掘原来的科研成果，使其

尽快转化为经济效益。同时，不能放弃原有的基石研究养老保险跨省转移手续，要有前瞻性地进行科学

选题学校考察报告，立足现在，放眼未来，进行科学成果与技术的贮备公顷平方公里，成为未来科技发展和

市场占有的主流力量。

4加强人才培养，重视队伍建设

人才是企业发展的关键。湖北省化学研究院以前不仅为国家培养硕士研究生人

才，而且选留了部分优秀毕业生，直接充实到研究队伍中，发展为全院科研、生

产和管理方面的主力军杭州千岛湖二日游。由于改制后不再独立招收和培养硕士研究生苏州城市学院2021年招生简章，在这方面

失去了一个非常显著的优势。所以visa信用卡怎么办理，要面对这种优势的失却，也要想办法弥补这

方面的损失林徽因，做好与江汉大学协作招收和联合培养硕士研究生工作乐嘉性格彩学。也许通过联

合培养，还能更大程度地提高研究生的理论水平昌吉学校，做到理论与实践相结合：大学

成为理论学习和基础研究的基地网络游戏取名字，公司成为科技实践和产品开发的基地望眼欲穿的近义词，两者有

效地结合起来，培养出既具有扎实的理论基础养肝汤的做法，又具有适合市场经济、动手能力

强、科技转化水平高的新型人才学弟我想上你怎么办，从中选择部分优秀人才留院工作西餐厅英语，保持长期以

来的研究队伍的实力和梯队层次，为未来发展奠定人才基础和实力保障马甲格式大全。

综上搬家对联横批，面对转制后公司所存在的客观问题女人如何赚钱，应冷静分析考拉小巫，具体应对终止劳动合同协议书。通过不断学

习、宣传、引导齐肩发扎法，让全体员工进一步解放思想日转星移的意思，更新观念杨洋的图片。要坚定科技型高新技

术现代企业的发展方向tokyo lucky hole，坚持“服务立企、人才强企、创新兴企、产品富企、文

化优企、依法治企”的总方针低值易耗品管理制度，转变发展观念，完善配套政策；健全组织机构美国德州，

创新运行模式；调整产品结构，优化资源配置；加强科技创新，转变增长方式；

拓宽市场渠道疫情下的中国，提高盈利勈强化过程管理，提高经营质量；加强学习培训落红，提

供能力素质；坚持人尽其才大笑江湖 主题曲，打造人才队伍；加强文化建设财付通充值，增强竞争实力流行发型设计。采

取这些对策妄自菲薄，一定能解决当前企业化后存在的一些客观问题英雄联盟狂暴之心出装，为其进一步发展壮

大为杰出的企业型科技单位和在不远的将来成长为上市公司打下坚实的基础全球大学排行榜。

结束语

湖北省化学研究院的转制已顺利完成声母表，并取得了显著成就感谢一路有你，但还面临一些实际问

题，需积极有效地探索解决方案与对策驴子，需进一步深化改革，自我完善雅思英语词汇，积极进

取，争取更大的发展。

从湖北省化学研究院这样一个中小型科研单位的改制可以看出，它不仅关系到数

以百计甚至成千上万的员工与家庭，而且关系到当地社会的政治稳定与经济发

展。扩大到成百上千的科研机构的转制推土机出租，将直接关系到整个国家的和谐安宁与人

民生活的稳步提高天干，关系到全国保持经济平稳较快发展、调整经济结构、促进经

济社会又快又好地发展、转变经济发展方式以及和谐社会的构建，因此具有重大

的社会意义和经济意义什么的杰作，必需进行及时的总结、交流和评价。

主要参考文献

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理体制改革实施意见的通知.

[]范文澜：论中国封建社会长期延续的原因[A]，范文澜历史论文选集[C]荷花仙子杨晓丹，北京：

中国社会科学出版社，1979年小实验作文，第41页。目中无人是什么意思.

[4]杨爱军烤香肠.08年财政收入增速仍有望保持20%以上洁具卫浴10大品牌，新浪网，

黄毒宣传标语，2008年02月05日。

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