北京2学校封闭管理 家长深夜送衣-景观平面图
2022年9月5日发
(作者：狼疮病)
如有帮助愚人节图片带字大全，欢迎下载支持！
工作周报、月报、年报制度
一、目的
为加强对日常工作的监督和控制夏达长歌行，尽早发现问题与缺陷，提供问
题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；以及将每个员工的实际
工作以文档形式汇报并保留，作为员工能力、工作状况以及工作考评、
调薪、晋升的重要依据美发设备，特制定本制度ol风格是什么。
二、适用范围
本制度适用于公司总裁（不含总裁）以下的全体员工（不含场地
施工人员）悲伤的歌。
三、主要内容
1、总结本周、月的主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问
题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成
时间给爷爷奶奶的一封信。
2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排下周、
月工作计划。
、员工周、月报表为本人报送给上级负责人的计划假如我只有三天光明，最终工作计划
内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准。
4、年报：以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足公主配唇彩吻青蛙，提出
改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议
或意见；制订具体的下年度工作计划电视剧灿烂的遗产，以年终工作总结的形式报送上
级。
1
如有帮助课外活动实习计划，欢迎下载支持！
四、要求
1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表欧式家具，不得
欺上瞒下黄大年观后感500字，弄虚作假大岛茂。
2、报表中计划工作及完成时间尽量准确并按时限完成雪肌精日本代购。
、各类报表按规定时上报。
4、所有报表公司提供统一标准格式说说简单气质一句话，年报表自行以PPT的形式，并
以电子版本的形式上交全脑高效学习法。
5、报表文件命名标准：部门名称+姓名+周报/月报/年报+日期新会计准则科目表，
（如：201年11月8日人力资源部小张的周报，则文件命名为：人
力资源部-小芬周报1108）
五、时间安排
1、周报：员工每周五下午15：00前向部门负责人递交周报表北京到苏州，部门
负责人将部门人员周报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门
周报表美丽的蒙古包，于周六中午下班前将部门周报递交总裁秘书复核后呈送总裁
审阅我可以抱你吗张惠。
2、月报：员工每月最后一周内向部门负责人递交月报表，部门负责
人将部门人员月报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门月报
表（及电子档），于当月最后一个工作日递交总裁秘书复核后呈送总
裁审阅。
、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结及下年计划自
行递交总裁秘书，由总裁秘书统一呈送总裁审阅华中师范大学分数线。
4、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以总裁办通知为准。
2
如有帮助，欢迎下载支持！
5、每周、月报表在审批结束后返回原部门或本人阅读并记录领导批
示意见后由总裁秘书统一存档管理并跟进各部工作落实情况。
六、违规处理
1、未按时提交报表、未按要求提交或弄虚作假者（予以乐捐20元/
次）。
2、凡本制度规定条款，是考核日常工作表现的形式之一，也是年终
考核的依据之一供应商安全管理制度。
、以上两种违规处理方式并用开学第一天作文400个字。
七、附则
1、附件1：周报标准格式
2、附件2：月报表标准格式
、本制度解释权归人力资源部，并自201年12月28日起执行。
如有帮助，欢迎下载支持！
4
学生作文-预党思想汇报
欢迎下载支持！四
实际工作进展及要求工作进度情况安排下周
时间安排1
调薪
每周
附件1：周报标准格式2
以上两种违规处理方式并用开学第一天作文400个字
附件2：月报表标准格式
附则1
2
未按时提交报表
提供问题追踪的依据