保密法治的核心价值-玄女经全文阅读
2022年9月5日发
(作者：幼儿园庆六一主持词)
日、周报管理制度（暂行）
一、总则
为推进公司各项业务高效开展鹤壁职业技术学院，培养全员良好的工作习
惯全国供销合作社，促进人员不断总结、反思、成长，强化各部门对业务的
统筹规划全国道德模范颁奖晚会，公司特此制定该制度，望全员高度重视认真落实家长会后。
二、细则
（一）日、周报安排
类型
早报
晚报
提报时间
每日09:0前
每日22:00前
提报渠道
部门工作
接受及审核对象抄送对象适用人员
1快乐圣诞.试用期人员严格落实
2我的非正常生活.各部门视情而定
成员--->部门负责人其他相关人员
公司负责人
HR、其他相关
人员
周报每周六12:00前公司全员人员
（二）日、周报内容
1校园男孩.早报内容。当日工作计划、预计完成情况、工作优先
级等，业务部门视情调整相应内容；
2.晚报内容。当日工作完成情况、未完成原因、工作遇
到的问题及思考等测试小孩智商，业务部门视情调整相应内容；
.周报内容。本周工作回顾、下周工作计划、对公司发
展的意见建议等（详见模板）。
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水账；（2）要符合实际主流笔记本，切忌制定假大空的计划泰剧破碎的心。
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（三）日、周报管理
1.人员提报的内容由部门负责人全权审核把关；
负责掌握日、周报的落实情况，周会总结提报情况；
qs世界大学排名2017.累计通报批评2次以上者在周会上进行公开检讨公公和媳妇。
三、附则
（一）该制度自2021年02月26生效外科护士长工作总结，后续视情调整优化；
（二）日、周报的落实情况将纳入个人绩效考核项目中；
（三）最终解释权归属公司行政人事部。
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未完成原因
二
00前提报渠道部门工作接受及审核对象抄送对象适用人员1快乐圣诞.试用期人员严格落实2我的非正常生活.各部门视情而定成员--->部门负责人其他相关人员公司负责人HR
反思
业务部门视情调整相应内容；.周报内容
周报安排类型早报晚报提报时间每日09
未完成原因