劳动纠纷民事起诉状

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劳动纠纷民事起诉状

劳动纠纷民事起诉状（一）

原告：**，男体育部学期工作总结，*年*月*日出生喝咖啡对身体有什么好处和坏处，

住所地：（现住地址），：*

被告：**黄豆黄，法定代表人**，住所地：

（）：*

案由：劳动争议

诉讼请求：

1、判令被告支付给原告12个月的

双倍工资共**元（*×11个月=**元）集和设计。

2、判令被告为原告补交社会保险

金（从*年*月至*年*月）。

、判令被告支付给原告经济补偿

金**元。

4、判令被告承担本案诉讼费用老年人便秘吃什么药。

事实与理由：

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原告经过应聘，自*年*月*日开始交谊舞教学视频，

到被告公司销售部门工作2016年10月14日，任职**，工

作期间原告遵守公司相关制度规定，认

真做好本职工作初中军训。但被告一直不与原告

签定书面劳动合同小尾寒羊养殖技术，也未替原告办理各

项社会保险手续作文推荐一个好地方四年级400字，原告向被告提出纠正

未果军训用什么防晒霜，*年*月*日双方劳动合同解除尿常规，被

告未给予原告任何补偿不了情蔡琴。

原告认为风之王，被告的行为已经违反了

《劳动合同法》的相关规定铃儿响叮当 简谱，应当向原

告支付相关的经济补偿并办理社会保

险总也倒不了的老屋续写故事。重庆*区劳动争议仲裁委员会未在

《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期

间内作出仲裁裁决，根据该法第4条规

定：逾期未作出仲裁裁决的弘扬民族精神黑板报，当事人可

以就该劳动争议事项向人民法院提起诉

讼。原告遂起诉至贵院。恳请人民法院

以事实为依据，以法律为准绳粗笨的反义词，纠正被

告违反劳动法律法规的行为，并判决支

持申请人的诉讼请求山区贫困儿童。

此致

重庆市*区人民法院

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具状人：*

年月日

劳动纠纷民事起诉状（二）

原告：——性别－，年月日，出

生春节儿童画，族，身份证号码，住所：电话：

被告：――有限公司孝亲敬老手抄报，住所地：－―

法定代表人：――性别－，职

务：―――；电话：―――

原告因与被告关于劳动争议一案

不服――劳仲案（――）第―――号裁

决书的裁决，向贵院提起民事诉讼2017年河南高考分数线。

一、请求事项：

依法判令被告向原告支付：

1、由原告垫付的－年－月份、－

月份和－份销售费用小学五年级语文上册，合计人民

币―――元；

2、拖欠的――年――月份和――

月份的工资抑郁症的原因，合计人民币―――元；

、拖欠的―――年－月份和－月

份的平时加班工资60卫士极客版，合计人民币―――

元；

4、被拖欠工资总额的25%的经济

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~~

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补偿金叶玮庭 中国好声音，合计人民币―――元；

5、单方解除劳动合同的经济补偿

金说好不哭歌词，合计人民币―――元；

6、未按时支付经济补偿金的额外

经济补偿金人民币―――元；

7、未提前0天书面通知解除劳动

关系的代通知金人民币―――元；

8、――年――月至―――年――

月因被告违法解除劳动合同所受工资损

失合计人民币―――元互联网大赛项目计划书，并支付应得工

资收入的――的赔偿金人民币――元；

并支付――年－月－日至本案审结的工

资损失。

9、由被告承担本案的仲裁费用和

诉讼费用bec考试报名时间。

二、事实与理由：

1产假申请.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的

商业秘密是错误的

原仲裁裁决称：“但申诉人作为被

诉人业务人员我配不上她 下载，在被诉人处工作期间三寸日光梁静茹，

与他人共同出资成立有限责任公司，经

营与被诉人公司同类的营业便携式g无线路由器，侵犯了被

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诉人的商业秘密”，这一认定是错误的顿号。

根据《反不正当竞争法》第十条关

于商业秘密的规定，企业的经营信息或

者技术信息若想构成商业秘密日全食过程，必须满

足四个条件，即不为公众所知息、能为

权利人带来物质利益和具有实用性，并

要求权利人采取了保密措施教代会提案。同时结婚主持人台词，根

据《中华人民共和国劳动法》（以下简称

《劳动法》）和相关法律法规以及《公司

法》第六十一条关于竞业禁止的规定战网登陆不上，

在没有特别约定的情况下只有公司的董

事和经理负有竞业禁止的义务，对于一

般的员工，只有在用人单位与劳动者约

定了竞业禁止义务，并由用人单位单独

向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动

者才承担竞业禁止的义务欢乐时光英文。因此，原告

不负有竞业禁止义务。

另外，没有任何证据证明被告公司

存在符合法律规定的商业秘密，也没有

任何证据证明原告侵犯了被告公司并不

存在的“商业秘密”拼凑梦想。因此，原仲裁裁决

在没有任何证据证明的情况下，仅仅因

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为原告注册成立了与原告经营范围类似

的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘

密是错误的。

2.仲裁裁决认定原告严重违反劳动

纪律是错误的

原仲裁裁决称：“且申诉人利用被

诉人为其提供电脑、办公等工

作条件，服务上述公司沈阳韩国领事馆，并试图以上述

公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严

重违反劳动纪律”电动车十大排行榜，这一认定是严重的认

定事实错误。

根据《民事诉讼法》第六十七条和

《宪法》第四十条的规定8节放假，被告以侵犯

原告通信自由和个人隐私的手段收集的

用以证明原告试图以其它公司名义与被

告的客户洽谈业务的证据是不具有合法

性的。另外江西高考查分时间，没有证据证明被告制订的

所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程

序并进行了公示rent，根据《劳动法》第四

条和《关于审理劳动争议

案件适用法律若干问题的解释》第十九

条的规定是不能用来作为证据的，原仲

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裁裁决在没有任何事实证据证明被告又

符合法律规定的劳动纪律自然景观的作文，也没有任何

证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况

下剧情片排行榜，仅仅依据来源非法的证据就认定原

告严重违反了劳动纪律是严重错误的鸡犬不惊。

另外，被告不但拖欠原告工资长达

几个月之久年度工作总结ppt，并且拒不返还原告垫付的

业务垫支费用。原告作为一名普通的业

务人员清宫图表，不仅要供养年迈患病的父亲农历十月一，

还要支付高达――元的住房月供。我们

完全可以想象原告当时生活的窘境。在

这种情况下touchmyheart，即使原告真的有被告指控

的所谓“――”行为图片个性签名，也完全是由于被告

的违法行为造成党支部考察意见范文，是一种求生存的不得

已行为，如何谈得上“严重”情节。基于

此教师节倡议书，原告的行为也不会构成《劳动法》

25条的“严重违反劳动纪律”。

基于以上事实，根据《劳动法》、《深

圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特

区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及

其它相关法规规章的规定宽慰，原告向贵院

提起诉讼苻坚慕容冲，请求贵院作出公正裁决晒课网 一课一名师，维

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护弱势的劳动者的基本权益慈吉中学。

此致

―――人民法院

原告：―――

―――年――月――日

劳动纠纷民事起诉状（三）

原告：阜阳市XX物业管理有限

责任公司

住所：阜阳市XX路XX号

法定代表人：李ＸＸ

被告：李XX（又名李XX），男老师并不平凡，

汉族如何自制美白祛斑面膜，1974年4月日出生，住阜阳市

颍州区XX一期X号楼XX户松鼠简笔画，电话：

XXXXXXXX寂寞在唱歌 歌词。

原告不服阜阳市劳动争议仲裁委

员会阜劳仲裁字（2011）第X号裁决书中秋节吃月饼的由来，

现向贵院提起诉讼。诉讼请求：

1、请求法院不支持原告向被告支

付2011年6月份工资800元。

2、请求法院不支持原告为被告补

发从工资中扣发的风险金100元。

、请求法院不支持原告向被告支

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付二个月的双倍工资1600元。

4、请求法院不支持原告向被告支

付经济补偿金400元信步的意思。

5、请求法院不支持原告为被告补

办2011年4月至2011年6月的各项社

会保险。

事实与理由

被告XXX年4月10日到原告阜阳

市XX物业管理有限责任公司作秩序维

护员工作，在职期间疏于职守、不服管

理面试问答，给原告造成严重经济损失和声誉损

失犹太人为什么被杀，被告于2011年6月0日擅自离职，

于2011年8月申请劳动仲裁，2011年

12月底阜阳市劳动争议仲裁委员会作出

阜劳仲裁字（2011）第40号裁决书我乐网。但

该裁决出现了较多的事实错误和法律适

用错误林肯遇刺。理由如下：

一、原告六月份未领取的工资是

720元大学生预备党员转正申请书范文，但劳动仲裁结果竟支持其800

元，这是不符合客观实际的。

二、该仲裁裁决不应该支持原告向

被告补发风险金100元。入职时电压力锅使用方法，被告

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曾填写应聘人员登记表：“我愿在贵公司

服务至少一年，期间如本人提出辞职贺卡网站，

应提前一个月办理相关手续，其风险金

和绩效工资作为违约金和培训费用不再

领取”英雄联盟cdkey。期间对他们进行了培训。另外浙江同济科技职业学院招生网，

由于其纠集他人于6月0日扰乱正常的

办公秩序，被公司罚扣真的不是不爱你。因此不应该支

持原告向被告补发该风险金。

三、原告不应该向被告支付经济补

偿金地下城漫游加点。被告自2011年6月0日起好听的cf名字，没

有办理任何交接手续，拒不上岗执勤，

经领导多次劝说，通知其到工作岗位，

被告拒不理睬，擅自离职少年游周邦彦。被告的行为

不仅严重违反了原告的规章制度男人早射的主要原因，违背

其在应聘人员登记表中“……辞职，应提

前一个月办理相关手续”的承诺，同时也

违反了《劳动合同法》第三十七条：“劳

动者提前三十日以书面形式通知用人单

位，可以解除劳动合同”的规定炸酥肉的做法。被告的

行为不符合《劳动合同法》第四十六条

规定的支付经济补偿金的情形。但阜阳

市劳动争议仲裁委却支持了被告的仲裁

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请求，支持了李XX半个月的经济补偿

金，显然是不合法的鼓励的反义词。

四、原告不应该向向被告支付未签

劳动合同的双倍工资1600元。原被告的

招工表、应聘人员登记表等把双方的权

利义务约定的非常明确。原告已经和被

告签订了劳动合同二年级上册期中试卷，不存在支付双倍工

资问题。但劳动仲裁裁决却支持了被告

双倍工资1600元。法律规定的双倍工资

即便适用于本案被告新学期新起点手抄报，双倍工资的赔偿

也应按照不高于实发工资的标准。被

告工作期限是两个多月辽宁省高考录取分数线，四月份工资44

元启蒙老师英语，五月份72元例假吃什么，六月份720元，合

计1886元月到中秋分外明。劳动仲裁裁决竟支持原告向

被告支付2400元（六月份工资800元电流和电路，

双倍工资1600元）。可见裁决的结果于

理不通、于法不容。

五、入职后被告不按原告的要求填

写社会保险参保申请天枰座男人，承担个人应缴纳

的部分心绪，因此，未能办理的责任在被告。

综上所述，XX市劳动争议仲裁委

员会没有查明本案事实彩印业务，裁决结果有诸

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多不合法、不公正之处。为此向贵院诉

讼我是一个soso的男生，请求依法维护原告的合法权利。

此致

阜阳市XX区人民法院

阜阳市XX物业管理有限责任公司

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