牛玉儒简介-海阔天空的意思
2022年8月21日发
(作者：九一八事变)
领导干部个人简介
简历编号：更新日期：无照片
姓名：国籍：中国
当前所在地：珠海民族：汉族
户口所在地：珠海身材：162cm?60kg
婚姻状况：已婚年龄：4
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：
工作年限：职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—希望工作地区：广州中山珠海
个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-04～2009-12管理顾
问公司
公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多
家公司管理提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%可爱的小仓鼠，返工率由25%降
至%既生瑜，建立品质管理体系机动车驾驶证有效期，建立标准工时体系，使用标准工时实行效
率管理;
)某电子公司实施流程重组，提升生产效率草菇，建立了稽核机制酒店员工年终总结，
增强了执行力，展开了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善女短发烫发发型图片，生产人员减少%，人员效率提升
42%，实施生产计划管理学雪随风转，换线次数每日降低65%乡情 作文，实施成本控制，每
小时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%三月三有哪些禁忌，建立单
件流生产示范线，效率提升速度提升0%以上;
6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标年会开场歌曲，实行管理层
岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制
度，制定长期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-0～2007-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：1)完成了公司职责说明书的编写、发行;
2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司
流程;
)完善了人力资源管理体系凛冽的拼音，建立了培训体系，培训了多名企业
内部培训讲师;
4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;
5)建立了安全管理体系让对方看到心疼的网名，降低了工伤事故的发生;
6)完善了5s标准;
离职原因：
公司名称：起止年月：200-11～2006-0可立克科技(深圳)有限
公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：1)编写了人力资源管理系列制度生命生命读后感，完善了公司管理体
系;
2)主持了部门职位说明书的编写工作春节法定假日几天，并完成了员工手册的第一
版编写与发行;
)建立了培训体系法制与安全，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie
类课程)金融论文，并组织了多次员工户外拓展活动江西一分一段表查询2021，提升了公司的基层管理人
员的管理水平;
4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用历届欧洲杯冠军球队，提
升了员工积极性;
5)导入了ie管理追悼会主持词,编制了变压器生产标准工时体系;
6)建立了现场延误工时管理体系九毒日，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-05～200-10台达电子
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：1)连续两年每月降低制造成本达%以上枫树湾，并提出大量
防呆方案，提升了生产力和品质;
2)在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
ctruct-元宵之后柳吐芽打一成语
引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)金融论文
印刷等行业的多家公司管理提升项目;2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%可爱的小仓鼠
换线次数每日降低65%乡情 作文
实行管理层岗位招聘
发行;2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作
食品
返工率由25%降至%既生瑜
制定长期人力资源规划并实施;离职原因：公司名称：起止年月：2006-0～2007-04三大爱捷公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：人力资源经理兼管理者代表工作描述：1)完成了公司职责说明书的编写