江苏省2022年名校优生选调工作公告解读

一、选调对象及数量

面向全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生选调600人（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。优先选调经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等大类紧缺专业人才。每职位选调数量男女保持平衡。选调高校名单见附件。

解读：（1）2021年选调优秀应届毕业生550人，2022选调600人，增加50人，增加近10%。（2）2021年区分省内高校和省外高校，分别单列招录计划，并呈现出更加注重省外名校的选调趋势，省外选调人数占总数的78%，江苏省内仅占22%，2022年没有区分省内高校和省外高校，对江苏考生来说，是重大利好，选择范围大大增加，可以与全国各地的考生正面竞争，报考压力减轻不少，但仍不可掉以轻心，需要提前做好复习备考计划。

二、选调条件

1﹒具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。

2﹒中共党员（含中共预备党员，截至2021年10月15日）。

3﹒在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过班委及以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务；获得过校级以上综合性表彰奖励；大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。其中，报考乡镇（街道）职位，须在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过校学生会（研究生会、党团组织）主席、副主席或院系学生会（研究生会、党团组织）主席满1年（任职时间截至考察之日）；报考法院系统和镇江、盐城、淮安、宿迁、连云港市县机关职位，表彰奖励可放宽至院系级以上。

4﹒大学本科生一般为1997年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年7月1日以后出生，博士研究生一般为1991年7月1日以后出生。

5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6﹒在校期间未受过纪律处分。

7﹒法律规定的其他条件。

解读：（1）2022年对省内高校和省外高校一视同仁，选调条件完全相同。（2）报名条件仍然是传统四大件，只不过侧重点各有不同：一是政治身份，要求中共党员（含中共预备党员）；二是学生干部身份，担任过班委及以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务，要求任何满1年；三是获得过校级以上综合性表彰奖励，当然，这里又开了口子，报考法院系统和镇江、盐城、淮安、宿迁、连云港市（主要是苏北地区，但徐州没有列入）职位的放宽至院系级以上表彰奖励。四是要求大学本科生学习成绩应在班级排名前50%，（3）本科要求24周岁以下，研究生要求27周岁以下，博士生要求30周岁以下。

　三、选调程序

1﹒推荐报名。报考人员填写《选调推荐人选名册》，向所在院系党组织提出申请，高校党委组织部（学生处、就业指导中心）审核汇总，并报高校党委研究确定推荐名单。高校推荐不设名额限制。推荐名单须在学校就业信息网公示。具体职位及选调数量见附件。

　　报考人员于2021年10月12日至10月15日登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网，填报个人信息。考生只可填报一个职位。报名截止时间：10月15日16∶00；缴费截止时间：10月16日16∶00。

2﹒资格审核。各高校推荐人选名册（Excel格式和盖章后的PDF格式）于10月14日前发至邮箱jssxds@126.com，江苏省委组织部对推荐人选进行资格审核。

3﹒素质测试。通过资格审核的报考人员统一参加素质测试，以笔试形式进行，时间为10月24日上午。考场分别设在北京、天津、上海、南京、武汉、广州、成都、西安。准考证打印、成绩查询在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网进行，准考证打印时间为10月22日至10月23日。素质测试不指定考试大纲和辅导教材。

4﹒综合考察。根据素质测试成绩，按照各职位选调数量1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选，达不到1∶1.5比例的相应调减选调数量（男女选调数量同步调减）。市县机关职位每校考察人选一般不超过45人（报考盐城、淮安、宿迁市不受每校考察人数限制），法院系统职位每校考察人选一般不超过15人。考察人选在学校就业信息网公示。江苏省委组织部组建考察组，对考察人选进行综合考察。

5﹒确定拟录用人选。对素质测试和综合考察成绩按4∶6的比例进行计分，从高分到低分确定拟录用人选，市县机关职位每校录用人选一般不超过30人（报考盐城、淮安、宿迁市不受每校录用人数限制），法院系统职位每校录用人选一般不超过10人。拟录用人选名单在江苏省委组织部网站公示。

6﹒组织体检。按照公务员录用体检有关规定，组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。递补人选名单在江苏省委组织部网站公示。

7．确定录用。体检合格的人选，由江苏省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在江苏省委组织部网站公布。江苏省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。

8﹒办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。教育主管部门办理派遣手续。各有关高校及时将档案转递到派遣地的设区市委组织部（省纪委监委、省委组织部、省法院、南京海事法院职位转递到相应单位组织人事部门），并注明选调生档案。录用人选逾期未取得毕业证和学位证（法院系统职位未取得国家法律职业资格证书<A类>），不再办理录用手续。

解读：（1）笔试时间安排在10月24日，对广大考生来说，只有一周多的备考时间，时间紧、任务重，要分清轻重缓急，从最核心的知识点、最容易拿分的知识点、最容易上手的知识点抓起，让自己尽快进入紧张的复习状态。（2）考场分别设在北京、天津、上海、南京、武汉、广州、成都、西安。省去了考生来回折腾，可以就近参加考试，非常人性化。（3）按照各职位选调数量1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选，并且对素质测试和综合考察成绩按4∶6的比例进行计分，从高分到低分确定拟录用人选，可以看出综合考察占比更高，需要引起考生高度重视，提前做好考察准备，将个人学习情况、获奖情况、社团工作经历、实习经历、特长、兴趣爱好、报考初衷、人生规划等提前准备好，这样才能“家中有粮，心中不慌”，切不可掉以轻心，有不少考生笔试成绩较高，但考察成绩较低，导致考试败北。

四、相关政策

1﹒机关职位选调人选，试用期满后，安排到基层一线锻炼不少于2年；乡镇（街道）职位选调人选，在乡镇（街道）工作不少于3年，其间在村锻炼不少于2年。

2﹒选调生试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记；不合格的，取消录用。

3﹒报考人员按照江苏省公务员招录考试有关收费标准缴纳考试费。享受低保的城镇家庭和原建档立卡低收入农户的报考人员，先在网上缴费参加素质测试后，凭有效证明材料于2021年10月30日前向江苏省委组织部申请减免考试费。

解读;下基层锻炼是必备环节，需要考生提前做好准备，尤其是苏州、无锡、扬州地区的乡镇或者社区，“语言关”是拦路虎，如果都没办法与群众正常交流，就谈不上干好工作、为民服务了。不过苏南地区的待遇也是杠杠的，苏州、无锡地区的乡镇公务员年薪都在20万以上，苏州一些地区甚至达到30万年薪，放在全国都是非常不错的，而且江南鱼米之乡，文化底蕴、饮食习惯、风土人情都是非常不错的，非常值得报考。

五、工作纪律

　　选调工作要贯彻从严要求，坚持公开公平公正，严格标准、规范程序、强化监督，严把入口关。请各有关高校党委坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选调的2022年应届毕业生，要如实填报个人信息、提供任职奖励、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究责任。

　　联系电话：025—83392800，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号江苏省委组织部规划办，邮箱： jssxds@126.com，邮政编码：210013。

　　附件：1﹒选调职位简介表

2﹒选调推荐人选名册

3﹒选调高校名单

针对大家咨询较多的问题，统一回复如下：

1.奖学金算综合性表彰奖励么？

根据2021年上岸同学反馈，不算。这里的综合性表彰奖励更主要是指：优秀学生干部、优秀团员、优秀毕业生、优秀党务工作者、三好学生等等。

2.研究生院校属于选调高校，本科不属于，那么本科期间获得的荣誉可以加分么？

根据2021年上岸同学反馈，不可以加分。

3.大家荣誉加分多么，是不是国家级、省级、校级加分权重不一样？

根据2021年上岸同学反馈，不同级别的奖励加分权重不同，荣誉越多越好，没有加分上限。具体可以参考下表：

选调政策经常发生变化，2021年将省内高校和省外高校单列招录，今年合二为一。因而上述回复均基于上岸同学反馈，具体政策规定还请以江苏省委组织部官方回复为准。

其它问题，欢迎关注咨询，另有备考建议赠送。

一、江苏名校优生选调考试笔试阶段：

考试时长为3小时，将传统的行测和申论合二为一，其中，行测部分60分，申论部分90分。行测部分的题型包括：常识判断、言语理解、逻辑推理、数学计算（数字推理）、图形推理（图形拼接）、资料分析等。申论部分有3道题，单一归纳题（15分）、综合分析题（25分）、大作文（50分）

重点注意以下问题：（1）江苏选调考试题型可以参考江苏省考A类题型，是微缩版的江苏省考，复习备考过程中，还是要全面复习，不能因为题量较少，就放弃某个部分的复习，很可能因为一分之差没有进面。（2）申论复习，一定注意书写规范、工整（可以多练练田英章的行楷），从分数设置来看，更加注重公文写作，这也是为今后开展工作打下基础，毕竟公务员三大件“办文办会办事”，排在第一位的就是“办文”，如果公文写作不过关，工作起来也会非常痛苦。

二、综合考察阶段

笔试顺利通过后，进入面试考察阶段，会对报名阶段填写的信息进行复核，江苏省委组织部会安排工作人员到学校进行考察，一般来说，会安排3名工作人员（一名负责资料复核；一名作为主考官；一名负责谈话记录），各负其责，有条不紊推进相关考察工作。谈话考察人员包括（导师、班主任或辅导员、院系党组织负责人及同学等），谈话内容大致包括该同学的现实表现、思想动态、优缺点、特长、有无违纪违规行为等。最后，是考生个人与考察组面对面交流，针对考生提供的报名资料进行交流，主要包括：报名动机、对选调生的认识、城市选择、家庭情况、兴趣爱好、优缺点、特长等，需要提前做好准备，做到实事求是、不卑不亢、有理有据就好了。

关于大家比较关心的江苏各地公务员待遇问题，可以大致总结如下：

省直单位 打包年薪（包含公积金）20到25万

南京地区 打包年薪（包含公积金）20到30万，其中江北新区、江宁区待遇较高，接近30万。

苏州地区 打包年薪（包含公积金）20到35万，其中苏州工业园区待遇较高，接近35万。

无锡地区 打包年薪（包含公积金）18到25万，其中高新区、开发区待遇较高，20+。

在这里必须强调一下，同一地区、不同单位之间工资待遇也会有差距，例如，法院、检察院、司法局有政法津贴，工资待遇比普通公务员要高，入额的法官、检察官待遇更高，比其它公务员至少高出30%，年终奖当然还要与年终考评情况、个人考评情况相挂钩，薪酬待遇都会有所浮动。

当然，一流985高校的毕业生也可以关注一下江苏各地的人才引进，给出的薪酬待遇绝对超出你的想象。这里给大家看一看泰州市人才引进的薪酬待遇，大家可以对比一下。

本科、硕士、博士年薪分别不低于30万、40万、50万，一次性奖励分别为15万、20万、30万。

这是报名第三天的数据（非最终数据），不难看出，省直单位、南京地区注定一片血海，肯定是大神扎堆，尤其是省委组织部，力压群雄，逐鹿中原，成为最热门岗位，不知数战过后，花落谁家？想要沙场试锋芒的小伙伴，不妨放手一搏，虽千万人吾往矣！赢了，一鸣惊人；输了，坦坦荡荡！

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