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考勤制度规范管理通知 2022年月6日发(作者:孙红雷女友是谁)



XX有限公司文件

XX化工(字)[2012]第0117号


关于进一步加强劳动纪律和规范考勤制度的通知
各部门:
为进一步规范公司内部管理,强化各级管理人员和员工
的劳动纪律不了了之的爱情歌词,特做如下规定和要求:
一、中层以上管理人员劳动纪律要求
1、中层正职(主持工作的副职)以上管理人员离开公司南京大学金陵学院几本,
须向总经理报告谭松韵吴磊。
2、中层副职离开公司,须向自己直属和分管领导报告。
、中层管理人员要以身作则ppypp,率先垂范4044,自觉遵守劳
动纪律嘉峪关酒店,并负责加强本部门劳动纪律管理。
二、强化考勤制度泉州汽车站,建立指纹打卡系统
1、各部门主管必须对部门人员的考勤准确性负责喜糖盒子,因考
勤弄虚作假追加部门主管的责任腺纤维瘤症状。
2、部门人员考勤应与员工指纹打卡一致,考勤异常或忘
记打卡,应在第二天内向部门主管和人事行政部门书面说明
备案免安装虚拟光驱,一个月内允许考勤异常两次,员工工资结算以打卡有
效时间为依据,打卡有效时间为上班前0分钟,下班后0
分钟。
三、各部门上班人员未经部门主管批准不得擅自调班同兴万点,否则



当班人员按旷工处理。
四、因工作需要加班的金帝巧克力,加班时间原则上安排调休制作幻灯片的软件下载,应凭加
班条向人事行政部门办理补休,否则按照旷工处理。
五、因为公司原因停产检修的江西婺源旅游景点,各部门应合理安排部门人员
工作鱼坚强,部门安排人员放假的天鹅臂,发放基本工资。
六、部门管理人员和正常班人员统一周日休息,因为工作需
要周日加班的,原则上安排调休审计报告类型,不发放加班工资刘相宇,调休凭
加班条只能在周六或停产期间休息,其他时间休息的中国票务网,按照
事假处理。
七、上班人员出厂,必须办理出厂条,否则按照旷工处理辞职报告文本,
出差、公休、外出办事等必须办理相关手续后到人事行政部
门备案瑞丽翡翠。
八、 考勤记录及检查
1、各部门考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月日
前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核
后武林外传莫小贝,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责五粮液52度官方价格。
2、人事部门对公司考勤行使检查权dalong,各部门领导对本部
门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检
查。
、对于在考勤中弄虚作假一经发现,给予100元以上罚
款semaomi,情节严重者作辞退处理。
九、 建立劳动纪律抽查制度



由管理层牵头,生产部和人事行政部参与港口二手房,每月一次重点
对夜班岗位人员劳动纪律进行抽查化妆品汞超标。各部门尤其是一把手要
高度重视劳动纪律管理和考勤工作林志玲卖,高效有序的开展各项工
作三潭印月图片,强化和提高组织能力过敏荨麻疹。
本通知自下发之日起执行福海月饼,凡有与本通知相抵触的,一律
以本通知为准。









XX有限公司
2014年12月1日
主题 内部管理 通知

XX有限公司人事行政部印发 2014年12月1日

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考勤制度规范管理通知

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Comment list 共有 14 条评论

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加班时间原则上安排调休制作幻灯片的软件下载

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率先垂范4044

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应凭加班条向人事行政部门办理补休

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部门管理人员和正常班人员统一周日休息

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检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查

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员工工资结算以打卡有效时间为依据

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原则上安排调休审计报告类型

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人事部门对公司考勤行使检查权dalong

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各部门应合理安排部门人员工作鱼坚强

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一律以本通知为准

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