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医院医院绩效考核方案(完整资料).doc 2022年月日发(作者:儿童谜语)



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医院绩效考核方案

目录
绩效考核管理委员工作章程···············
**医院绩效考核管理办法(暂行) ············ 5
第一条 绩效考核管理意义 ············· 5
第二条 绩效考核目的 ··············· 5
第三条 绩效考核组织机构 ············· 5
第四条 绩效考核实施手段 ············· 5
(一)计算机信息化管理 ····· 错误!未定义书签红槐花能吃吗。
(二)个人绩效档案管理 ····· 错误!未定义书签。
第五条 绩效考核项目 ··············· 5
(一)科室绩效考核项目 ············· 6
1、平衡计分卡(权重百分制) ········· 6
2、关键绩效考核指标(KPI) ········· 6
(二)个人绩效考核 ······· 错误!未定义书签。
第六条 对科主任(含护士长)及以上干部的职务考核错误!未定义书签公分与厘米。
第七条 医德医风考核 ······· 错误!未定义书签。
第八条 绩效考核办法 ··············· 7
第九条 双重扣分与一票否决 ············ 8
第十条 奖惩 ··················· 8
**医院医疗事故、医疗纠纷处理机责任追究制度错误!未定义书签。
第一章 总则 ··········· 错误!未定义书签人鸡蛋。
第二章 医疗纠纷的处理 ······ 错误!未定义书签。
第三章 医疗纠纷评析 ······· 错误!未定义书签。
第四章 医疗纠纷性质的认定 ···· 错误!未定义书签苏州有哪些大学。
第五章 医疗纠纷责任人的处理 ··· 错误!未定义书签南方成分精选基金。
第六章 管理者的责任 ······· 错误!未定义书签。
第七章 医疗纠纷、事故的备案登记 · 错误!未定义书签。
第八章 附则 ··········· 错误!未定义书签。
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关于加强考勤管理的通知········ 错误!未定义书签。
**院医疗质量管理方案(修订稿) ············ 8
第一章 总则 ···················· 8
第二章 考核办法 ·················· 9
第三章 奖励 ··················· 10
第四章 罚则 ··················· 10
第五章 附则 ··················· 15
**医院职工奖惩条例 ·········· 错误!未定义书签火影忍者大结局是什么。
一、 总则 ············· 错误!未定义书签动态成本。
二、 奖励 ············· 错误!未定义书签通风设备。
三、 处罚 ············· 错误!未定义书签rei。
四、 奖惩审批 ··········· 错误!未定义书签regine。
五、 附则 ············· 错误!未定义书签。
**医院医德考评实施方案(试行) ···· 错误!未定义书签。
一、 指导思想 ··········· 错误!未定义书签克南。
二、 组织领导及职责 ········ 错误!未定义书签。
三、 考评范围 ··········· 错误!未定义书签付云皓。
四、 考评标准 ··········· 错误!未定义书签不同。
五、 考评的方法步骤及原则要求 ··· 错误!未定义书签224。
1、 方法与步骤 ········· 错误!未定义书签。
2、 考评原则及要求 ······· 错误!未定义书签祝慈。
六、 考评等次的评定 ········ 错误!未定义书签。
七、 建立医德档案 ········· 错误!未定义书签京峰。
八、 考评结果应用 ········· 错误!未定义书签banzhu。
关于医德考评工作的会议纪要······ 错误!未定义书签。
一、 确定对医疗纠纷的医德考评扣分问题错误!未定义书签热血江湖论坛。
(一) 对2009年度结案的医疗纠纷进行确认错误!未定义书签。
(二) 细化医德考评扣分标准 ·· 错误!未定义书签。
(三) 对医疗纠纷的绩效考核问题 错误!未定义书签。
二、 进一步明确医德考评加、扣分问题 错误!未定义书签人人乐泰斯玛。
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(二) 表彰加分的界定 ····· 错误!未定义书签。
三、 确定出勤率的年度考核问题 ··· 错误!未定义书签。
(一) 病假 ·········· 错误!未定义书签。
(二) 事假 ·········· 错误!未定义书签好看的网站。
(三) 全年病、事假累计或超过180天的妖应封光,不参加年度
考核童话。 ············· 错误!未定义书签孩子入学年龄。
四、 补增医德考评工作领导小组成员 · 错误!未定义书签。













绩效考核管理委员工作章程
第一条 医院绩效考核管理小组在医院院长的直接领导下开展
工作美丽的海滩,主要对医院绩效考核目标值实施有效评估60安全卫士下载官方下载最新版。
第二条 绩效考核管理小组组织结构
1、坚持公开、公平原则,坚持民主集中制和规范管理原则,有
效落实绩效考核标的绵竹租房网,促进医院内部管理持续、健康发展。
2、通过不断修订、完善医院绩效考核制度,进一步加强绩效考
核的实效工作teamviewer许可证,充分发挥绩效考核的激励作用。
第三条 绩效考核管理小组组成结构
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下载后即可编辑】 医院绩效考核方案 目录 绩效考核管理委员工作章程··············· **医院绩效考核管理办法(暂行) ············ 5 第一条 绩效考核管理意义 ············· 5 第二条 绩效考核目的 ··············· 5 第三条 绩效考核组织机构 ············· 5 第四条 绩效考核实施手段 ············· 5 (一)计算机信息化管理 ····· 错误!未定义书签红槐花能吃吗

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