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绩效考核范文 中国的文化-粗大的肉棒2022年9月2日发(作者：草鱼的家常做法)一、考核目的：为了完善薪资管理体系临时演员歌词，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。二、考核范围：全体员工（进入公司不满3个月者或者未转正者不参加月度、年终考核）。三、考核原则：3.1以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳；3.2 励志 2022年09月02日 865 点赞 0 评论 266 浏览
